二一四隊召開新員工入職培訓會
7月8日，二一四隊在中陜核資源大廈11樓會議室舉辦新員工入職培訓會，8名新員工參加培訓。培訓會由人力資源部部長韓保明主持，公司黨委委員、總經理王朋出席并講話，人力資源部、安全環保部相關負責人一同參會。
韓保明首先詳細介紹了本次培訓的目的與主要內容，并逐一說明了參會領導及相關部門負責人，并讓新員工依次進行自我介紹。隨后，他圍繞公司整體概況、組織架構、核心經營業務、薪酬福利體系、員工日常管理規范、職稱晉升渠道等內容展開系統化講解，內容緊貼青年員工成長實際，清晰勾勒出從入職適應到技術提升的完整發展路徑，有效回應了新員工在職業規劃上的困惑，幫助大家對未來發展方向建立起清晰明確的認知。
安全環保部部長張文斌結合各院的項目特點，圍繞公司安全生產現狀、全員安全生產責任制、安全管理規章制度、各崗位基本安全知識、事故應急救援預案、綠色勘探要求及典型事故案例等方面，為新員工開展了深入詳實的安全教育培訓，顯著增強了大家的安全意識和責任擔當。
王朋在歡迎講話中，首先代表單位向新員工的到來表示熱烈歡迎。他指出，二一四隊底蘊深厚、發展基礎扎實，多年來積淀形成了務實而富有特色的企業文化。當前公司發展態勢良好，業務板塊不斷拓展，綠色勘探主業前景廣闊，亟需優秀青年人才和專業技術骨干為發展注入新動力。他對全體新員工提出三點期望：一是加快身份轉變、主動融入集體，扎根生產一線、深入生產實踐現場，在野外勘查、項目攻堅中錘煉專業本領、積累實戰經驗；二是牢固樹立終身學習意識，傳承地質人吃苦耐勞、不懈奮斗的優良作風，以持續學習促進個人成長與公司發展同頻共振；三是保持積極向上的精神狀態，主動扛起崗位責任、勇于攻堅克難，充分發揮青年思維活躍、創新力強的優勢，為大隊高質量可持續發展注入青春力量。
通過本次系統培訓，新員工充分了解了公司經營現狀、管理規定及操作流程，明晰自身安全生產職責。培訓有效推動大家快速完成角色轉換、融入企業，為今后立足崗位、發揮專長、服務公司高質量發展筑牢了堅實根基。
