中陜核二一四隊中層干部公開競聘大會圓滿舉行
為進一步拓寬人才成長通道，優(yōu)化管理梯隊結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍內(nèi)生動力，1月28日，中陜核二一四隊部分中層干部公開競聘大會在中陜核資源大廈11樓會議室圓滿舉行。本次競聘覆蓋7個崗位，16名來自部門及經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)骨干同臺競技，是公司近年來參與人數(shù)最多的一次競聘活動，充分彰顯了公司“選賢任能、人盡其才”的用人導(dǎo)向。二一四隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表共28人擔任評委。競聘會由二一四隊黨委書記、董事長付星主持。
競聘會開始前，付星對本次競聘工作紀律進行了重點強調(diào)，要求競聘人員需如實展現(xiàn)自身能力與實績，杜絕不實陳述；打分評委要堅守公平公正原則，嚴格按照評價標準開展評分工作，確保競聘過程的嚴肅性與規(guī)范性。同時，還對主動參與競聘的全體選手給予充分認可，肯定了大家勇于挑戰(zhàn)、銳意進取的精神風貌，鼓勵選手們沉著應(yīng)戰(zhàn)、充分展現(xiàn)自身實力。本次競聘流程規(guī)范有序、組織嚴密，評委們?nèi)珕T簽署《競聘工作紀律承諾書》。
隨后，選手們以抽簽方式確定上場順序，依次登臺競聘，圍繞個人工作業(yè)績、崗位競聘優(yōu)勢、未來工作舉措等核心內(nèi)容展開闡述，整體邏輯清晰、重點突出。現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，競聘人員隨機抽取兩名評委進行提問作答，面對專業(yè)問題均能快速反應(yīng)、從容應(yīng)對，充分展現(xiàn)出扎實的業(yè)務(wù)功底與較強的管理潛質(zhì)。評委則嚴格對照個人業(yè)績、競聘優(yōu)勢、工作舉措、現(xiàn)場答辯四大評價維度，精準賦分、公正評議，切實把政治過硬、能力突出、群眾認可的優(yōu)秀管理人才選出來。本次競聘全程流程嚴謹規(guī)范、現(xiàn)場氣氛活躍有序，16名選手各展所長、亮點紛呈：有的以亮眼實績彰顯履職硬實力，有的以清晰舉措明晰崗位管理思路，有的以靈活答辯展現(xiàn)臨場應(yīng)變能力。整場競聘充分彰顯了公司職工愛崗敬業(yè)、奮勇爭先、勇于擔當?shù)牧己镁耧L貌，更傳遞出企業(yè)蓬勃向上、銳意進取的發(fā)展活力。
付星對本次競聘會給予高度評價。他指出，本次大規(guī)模公開競聘是公司深化人才發(fā)展體制機制改革的重要實踐，既為優(yōu)秀員工提供了施展才華、晉升發(fā)展的廣闊平臺，也為公司中層管理隊伍注入了新鮮血液、儲備了后備力量。同時各位選手主動參與競聘、勇于挑戰(zhàn)自我，充分展現(xiàn)出心系企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神風貌，這份擔當與熱情值得肯定。他強調(diào)，競聘有結(jié)果之別，更有成長之獲，此次如果成功競聘的同志要珍惜崗位、快速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新崗位工作要求，以高度的責任感履職盡責、擔當作為，以扎實工作成效回報組織和職工的信任；落選的同志切勿氣餒，一次競聘結(jié)果不代表能力高低，公司始終重視每一位職工的付出與成長，希望大家再接再厲，把此次競聘作為學(xué)習提升的機會，在本職崗位上深耕細作、錘煉本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
