中陜核二一四隊組織召開黨群工作部副部長公開競聘會
為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，調動干部勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激發(fā)干部隊伍活力。2025年11月18日，中陜核二一四隊在中陜核資源大廈11樓會議室組織召開黨群工作部副部長公開競聘會。公司領導班子成員、中層干部及職工代表參加會議。
競聘會正式開始前，公司黨委書記、董事長付星著重強調了競聘紀律。他指出，公開競聘這不僅是選拔干部人才的重要契機，更是公司著眼長遠發(fā)展，強化人才梯隊建設、適應公司高質量發(fā)展的關鍵舉措，必須嚴守公平、公正、公開原則，嚴格執(zhí)行競聘流程。同時要求評委秉持客觀公正標準，全面考察競聘人員綜合素養(yǎng)；競聘人員需如實展現(xiàn)自身能力，共同維護競聘工作的嚴肅性與權威性，確保選拔出適配崗位的優(yōu)秀人才。
本次公開競聘采取筆試、競聘演講、現(xiàn)場答辯、民主測評相結合的方式進行，多維度考察競聘者專業(yè)知識、表達能力等綜合素養(yǎng)。兩名競聘者依次登臺，采用PPT展示、現(xiàn)場演講的形式，分別圍繞個人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢及競聘崗位工作設想等方面展開演講，充分展現(xiàn)了扎實的專業(yè)素養(yǎng)與清晰的履職思路。現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，面對評委的隨機提問，競聘人員均能沉著應對評委提出的關于黨建如何賦能科技創(chuàng)新、宣傳工作的思路及措施等問題，并在規(guī)定時間內條理清晰地完成作答，充分展現(xiàn)出良好素養(yǎng)與務實作風。
演講與答辯環(huán)節(jié)結束后，評委根據(jù)競聘者的崗位認知、工作謀劃、儀表舉止、語言表達和答辯情況等方分別對每個競聘人員進行現(xiàn)場打分，并進行民主測評。最終結果將綜合筆試、演講答辯及民主測評得分，經(jīng)考察后按規(guī)定公示，全程接受監(jiān)督。
此次競聘為優(yōu)秀職工搭建了成長晉升平臺，充分彰顯中陜核二一四隊“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人導向，為推動公司高質量發(fā)展提供堅強的人才支撐和組織保障。
